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高热不退的楼市将进入传统的 “金九银十”旺季。虽不知下半年走向究竟如何，但在8月底，部分城市的新房二手房交易量双双上涨，在价格坚挺销售畅旺的一线和二三线热点城市，土地市场更是屡屡出现“面粉贵过面包”的现象。
为了备战楼市旺季，各大房产企业纷纷都加大了中介人才储备。据国内最大的蓝领招聘平台之一百姓网的调查数据显示，随着楼市升温，8月以来房产中介招聘需求持续上涨，其中上海的房产中介招聘需求环比上升高达33%，中介人才储备再次面临缺口。
针对久不降温的楼市，房产中介多采取人海战术进行一对一或多对一服务，招聘人数和薪资与楼市涨跌紧密挂钩，随着涨跌出现大幅招人和裁员现象。目前，在百姓网房产中介招聘一栏，各大房企已发布了大量招人需求：底薪很低，基本2000元起，但提成部分最高达45%，如果几个月能卖出一单交易量，那么可以连续几月甚至一年高枕无忧。这在《2016中国房地产经纪人生存现状报告》中得到证实，房产经纪人平均月薪在5千至1万的占比33%，有12.7%月收入在1万以上，其中月薪3万的约有1%。
此外，房产交易的火爆催生了二手经济、投资、理财等需求，有专业背景的房产顾问更受青睐，高学历和敬业精神成为众多公司招聘员工的必备要求。以上海链家为例，其在百姓网上发布的房产中介招聘信息就明确要求，应聘者学历需在本科以上，还特意指出，英语口语良好者优先考虑。
从百姓网8月求职简历中发现，有不少名校毕业生也积极涌入房地产行。“不断规范化、专业化的房产交易行业吸引来了一批高学历的优秀人才。”百姓网招聘负责人透露，“未来房产中介的入行门槛将得到提升。” 这意味着房产中介或将向专业的房产顾问转型，为顾客提供更为专业、精准的意见，摘掉“不信任”的帽子，也有助于缓解各房产中介之间日渐剧烈的竞争，改善混战不断的尴尬局面。
